廉洁

廉洁文化是企业先进文化的重要组成部分，为贯彻落实局和公司廉洁文化建设的工作要求，中建四局五公司基础设施建设分公司以“七有”廉洁教育形式为抓手，全面落实廉洁文化建设重要任务，切实拧紧广大职工“从业关”“思想关”。

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廉洁从业有对照、有承诺、有提醒

为了进一步深化廉洁风险防控工作，提高广大职工的廉洁风险防控意识、纪律意识、规矩意识，实现从源头防控廉洁风险，纪检干部在全公司范围内进行了岗位廉洁风险点排查，将各岗位及管理人员的共性与个性风险点编制成册，已于1月下发，并在各项目开展对照《岗位廉洁风险手册》自查工作。

在明确从业过程中的廉洁风险点后，分公司纪检组织对名拥有七项权力的关键岗位人员签订《关键岗位廉洁承诺书》，做出廉洁从业承诺，要求关键岗位人员要正确行使各项关键权力,做到“七严格七决不”。

在日常工作中，分公司纪检对关键岗位人员从业始终做到常提醒、常警示。在年初各业务线条专题会上，分公司纪检干部对关键岗位职工进行廉洁从业教育，要求关键岗位职工继续严把思想防线、廉洁底线、公私界限这“三条线”。

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廉洁文化建设有步骤、有共建

分公司纪检坚持结合实际，积极组织开展廉洁文化教育系列活动，以“春风化雨、点滴入土”的韧劲，围绕重大节点日常教育、廉政谈话长效教育、合作履约定时教育开展全方位廉洁文化建设，把廉洁文化建设融入工作、融入日常生活，在分公司范围内形成合力，不断筑牢职工拒腐防变的思想防线，切实拧紧思想的总开关。

NO.1

分公司纪检抓住重大节点这一契机，在分公司范围内开展“廉洁”教育，截至目前，分公司共开展重大节点廉洁谈话9次，覆盖人次。

NO.2

年2月，分公司纪检结合节后复工各项工作对新提拔干部、领导班子成员、新入职员工、物资及行政办公线条成员开展廉政谈话23余次，敲响廉洁自律警钟，全面落实党风廉政建设。

NO.3

年初，分公司召开“互利共赢，共谋发展”的分供方座谈大会，纪检干部抓住座谈大会与分供方共创廉洁文化的机会。分公司党总支副书记作廉洁警示讲话并与分包分供单位签订《廉洁倡议书》，希望分包分供单位能与我们携手廉洁履约、共担责任、共谋发展，共创廉洁、公平、公正、和谐的合作氛围。

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廉洁宣教有特色、有创新

喜迎牛年春节，分公司纪检干部组织开展写春联，送春“廉”活动，一幅幅清心秀逸、咏福颂廉的春联既表达了职工们对牛年的祝福，又进一步涵养了清正廉洁的价值理念；组织在岗职工分批观看自编自导自演的廉洁微电影《黄雀》，用案例警示的形式，坚持正面引领与反面教育相结合；此外，在元旦、春节等重要时间节点，纪检干部利用短信信息平台向余名职工编发廉洁提醒短信，以“微提醒”方式告知广大职工干部防微杜渐、守好底线。通过一系列的廉洁宣教活动，截至目前，分公司无违规违纪人员。

下一步，中建四局五公司纪委将持之以恒把廉洁文化建设与项目生产与日常工作相结合，积极拓展廉洁宣教形式，在全司形成“随处见廉，随时警廉”的廉洁文化，使廉洁内化为职工心中的自觉和习惯，弘扬清风正气。

本期供稿：中建四局五公司纪委

本期编辑：李世园、赵兴华

本期审核：陈小红、李安坤